A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) anuncia abertura de Processo Seletivo, que tem por objetivo contratar profissionais para cargo de Professor Substituto.
Confira as áreas disponíveis: Ciências Sociais (1 vaga); Literaturas de Língua Portuguesa e Ensino (1 vaga); Língua Portuguesa e Linguística (1 vaga); Língua Francesa Aplicada às Negociações Internacionais (1 vaga); Interfaces Gráficas para Mídias Digitais (1 vaga); Produção de Conteúdo para Mídias Digitais (1 vaga); Fundamentos Sócio-históricos da Educação (1 vaga); Recursos Humanos (1 vaga); Teoria Econômica (1 vaga); Práticas Atuariais no Ramo Vida (1 vaga); Relações Internacionais (1 vaga); Cirurgia Bucomaxilofacial II (1 vaga); Natação, Treinamento Esportivo e Musculação (1 vaga); Voz (1 vaga); Direito Privado (1 vaga); Jornalismo, Editoração e Programação Visual (1 vaga); Informática (1 vaga); Administração Geral (1 vaga); Organização do Trabalho Pedagógico e Estágio Supervisionado (1 vaga); Infraestrutura de Redes de Computadores (1 vaga); Linguagem de Programação (1 vaga); Economia (1 vaga).
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Podem concorrer candidatos com diploma de graduação com especialização ou mestrado nas áreas ofertadas.
Ao serem contratados, os profissionais devem exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente à remuneração mensal no valor de R$ 3.090,40 a R$ 4.326,60.
Os interessados em participar podem se inscrever no período de 14 e 23 de abril de 2025, na secretaria do departamento responsável pela área objeto, com taxa no valor de R$ 60,00 a R$ 85,00.
A isenção de taxa de inscrição poderá ser realizada entre os dias 9 e 10 de abril de 2025.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante a prova didática e prova de títulos.
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O prazo de validade do Processo Seletivo é de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação de seu resultado final no Diário Oficial da União, podendo, a critério da Administração Pública, representada pelas unidades acadêmicas responsáveis pelo Processo Seletivo, ser prorrogado por igual período.
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