Com a publicação oficial do resultado final do concurso público regido pelo Edital nº 001/2024 – SME/PMN, a Prefeitura de Natal homologou nesta quarta-feira (28) um dos certames mais aguardados do município. O ato, formalizado no Diário Oficial por meio da Portaria assinada pelo secretário Brenno Oliveira Queiroga, representa um novo fôlego para a estrutura da educação pública natalense, carente há anos de recomposição efetiva de seu quadro docente.
A homologação confirma o encerramento das etapas previstas no edital, sob responsabilidade da COMPERVE/UFRN, e libera oficialmente a lista de aprovados — tanto dentro do número de vagas quanto em cadastro de reserva — para as próximas fases, que incluem convocação, apresentação de documentos e posse.
O secretário de Educação, Aldo Fernandes, ressaltou o compromisso com a celeridade e transparência no processo:
“Estamos comprometidos em garantir que todos os procedimentos sejam realizados de forma eficiente e transparente. A contratação dos professores é fundamental para atender às necessidades educacionais da nossa comunidade.”
A expectativa agora se concentra na publicação da portaria com os parâmetros de nomeação, que, segundo o presidente da comissão do concurso, Pedro Paulo Medeiros, definirá a documentação exigida e o cronograma para apresentação dos candidatos. A posse, conforme prevê o documento, respeitará a ordem de classificação homologada e a necessidade administrativa da rede.
Com a homologação (confira a lista aqui), a SME dá início ao processo de recomposição do quadro em Educação Infantil e Ensino Fundamental, áreas que demandam cobertura imediata em diversas escolas da capital. O certame oferece vagas distribuídas por modalidades de concorrência — ampla, cotas para pessoas negras/pardas e pessoas com deficiência — o que representa também um passo em direção à equidade no serviço público.
O secretário Brenno Queiroga reforçou o planejamento técnico da gestão:
“Todas as etapas estão sendo elaboradas com cuidado para que possamos realizar as convocações no menor tempo possível. A colaboração entre as secretarias é essencial para o sucesso desse processo.”
Além do avanço na política de contratação, o município consolidou neste ano um reajuste salarial de 6,27% para os professores da rede. A medida, formalizada em março de 2025, foi celebrada em reunião com representantes do SINTE-RN, o prefeito Paulinho Freire, parlamentares e profissionais da educação.
O reajuste soma-se ao concurso como parte de um pacote de valorização da carreira docente, que há anos enfrentava estagnação.
A atenção agora se volta ao cronograma de convocações. A urgência das salas de aula não espera. Que as nomeações não se arrastem, e que o discurso da valorização se materialize não apenas na homologação — mas na posse.
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