NAV Brasil divulga Processo Seletivo com 93 vagas e remuneração de até R$ R$ 10.302,00.

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NAV BRASIL – Serviços de Navegação Aérea S.A. anuncia a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 93 vagas, além de formar cadastro reserva, para profissionais de níveis médio/técnico e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos: Advogado I (3 vagas); Advogado II (1 vaga); Analista de Conformidade e Integridade (1 vaga); Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos (2 vagas); Analista de Planejamento Estratégico (1 vaga); Analista de Redes e de Comunicação de Dados Rio de Janeiro (1 vaga); Contador I (1 vaga); Contador II (1 vaga); Engenheiro Eletricista com Ênfase em Eletrotécnica (1 vaga); Engenheiro Mecânico (1 vaga); Médico (2 vagas); Meteorologista (10 vagas); Pedagogo (1 vaga); Técnico de Edificações (1 vaga); Técnico de Eletricidade/Eletrotécnica (1 vaga); Técnico de Enfermagem do Trabalho (1 vaga); Técnico de Mecânica (1 vaga); Técnico em Contabilidade (1 vaga); Técnico em Informática (1 vaga); Técnico em Segurança do Trabalho (3 vagas); Profissional de Tráfego Aéreo I (31 vagas); Profissional de Tráfego Aéreo II (22 vagas).




No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, PP) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, tenha idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos específicos que constam no edital.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 2.786,30 a R$ 10.302,00.

Os interessados poderão se inscrever a partir das 14h do dia 10 de março de 2025 até às 23h59 do dia 3 de abril de 2025, pelo site doInstituto Access, com taxas de R$ 50,00 a R$ 70,00. Vale pontuar que a solicitação de isenção do valor poderá ser feita entre os dias 10 e 14 de março de 2025.




A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

O prazo de validade do Processo Seletivo será até o dia 30 de junho de 2025, com eventual prorrogação por um ano.

EDITAL DE ABERTURA N.º 01/2025

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