Os aprovados no próximo concurso Correios podem ingressar já com salários reajustados. Isso porque, em meio à greve anunciada por funcionários, a empresa propõe um aumento de 6,05% a partir de janeiro de 2025.
A medida integra a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025. O índice se refere à reposição de 100% da inflação (INPC), sendo 4,11% referente ao período de agosto de 2023 a julho de 2024, acrescido da projeção de agosto a dezembro de 2024.
Os Correios também propõem o reajuste dos benefícios em 4,11%, a partir de agosto de 2024. O que equivale à reposição de 100% da inflação (INPC) de agosto de 2023 a julho de 2024.
Outra melhoria proposta pelos Correios é o aumento de 20% para os empregados que possuem a função “motorizada” – ou seja, motociclistas e motoristas.
A empresa ainda acrescentou o pagamento de um vale-alimentação/refeição extra no valor de R$50,93, nos meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração até R$7,3 mil.
Além do pagamento de um vale extra (o “vale-peru”) de R$1.120,47 para todos os empregados, a ser pago em dezembro deste ano.
A respeito do plano de saúde, os Correios disseram que o processo de alteração do regulamento para a redução da coparticipação de 30% para 15% tem previsão de implementação em setembro, após a realização de ajustes necessários para adequação às normas vigentes.
Para conseguirem um maior reajuste salarial, os funcionários dos Correios aprovaram a realização de greve por tempo indeterminado. A paralisação começou na quarta-feira, 7.
A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) explicou que a decisão pela greve se deu depois do envio da proposta de reajuste pelos Correios, que não atende aos pleitos da categoria.
“A proposta inclui um reajuste salarial somente para 2025 e não oferece uma resposta conclusiva e concreta em relação ao plano de saúde”, disse a Federação.
Negociações avançam no campo social
Por outro lado, as negociações entre os Correios e as federações avançaram em diversos pontos no campo social, entre os principais destacam-se:
- aperfeiçoamento de todos os Grupos de Trabalho, como os de Anistia e de Revisão dos Processos Administrativos que, após análise e julgamento de processos, deliberaram pela readmissão de três trabalhadores até o momento;
- atendimento psicossocial para vítimas de assédio, havendo comprovação ou não da denúncia;
- concessão de até 2 dias de licença para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual;
- aumento das licenças paternidade e em caso de adoção;
- aumento do tempo de amamentação para 3 horas diárias, podendo a jornada ser de 5 horas corridas para as empregadas lactantes;
- inclusão de cláusula para incentivo e participação das mulheres na liderança da empresa;
- aumento de licença remunerada para empregadas que forem vítimas de violência doméstica, de 10 dias para 20 dias; e
- concessão de um salário base para ajudar na mudança de domicílio, quando necessário, para vítimas de violência doméstica.
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Folha dirigida
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