O concurso Seduc CE foi confirmado pelo governador Elmano de Freitas, com a autorização para a criação de 2 mil cargos efetivos de professores na rede estadual de ensino.
A medida foi anunciada nesta quinta-feira, 19 de fevereiro, com a assinatura de um projeto de lei que será encaminhado à Assembleia Legislativa do Ceará (Alece) para apreciação.
A iniciativa tem como objetivo reforçar o quadro docente e ampliar o ensino em tempo integral no estado.
Durante a solenidade, realizada no Palácio da Abolição, em Fortaleza, o governador destacou que o fortalecimento da escola em tempo integral depende da estrutura e, sobretudo, de um corpo docente dedicado à rede pública.
“Esta é mais uma grande conquista para a escola de tempo integral com a qual acreditamos e sonhamos. Estamos construindo os prédios e garantindo as condições para termos um corpo docente dedicado à rede pública estadual, a fim de elevarmos ainda mais a qualidade da educação pública no Ceará”, disse o governador.
Vale lembrar que, no início deste mês, Elmano já havia sinalizado que a Seduc CE estava autorizada a realizar um novo concurso em 2026, mas ainda sem detalhar o quantitativo de vagas.
Com o envio do projeto à Alece, o próximo passo é a tramitação e aprovação do texto.
Em seguida, a expectativa é que a Secretaria da Educação avance nos preparativos administrativos do concurso, como a definição do cronograma e os procedimentos para escolha da banca organizadora.
No mesmo ato, Elmano de Freitas sancionou a lei que concede reajuste de 5,4% aos professores da rede pública estadual, com efeito retroativo a janeiro de 2026. A medida contempla toda a carreira, incluindo ativos, temporários, aposentados e pensionistas.
Com a nova lei, a remuneração inicial da carreira passa a ser de R$7.181,41, podendo chegar a R$21.171,98 para docentes com doutorado, segundo informações divulgadas pelo governo.
Além do reajuste, a legislação também prevê pontos como: pagamento da promoção referente a 2025 ainda em 2026; equiparação da PVR dos temporários aos efetivos; possibilidade de cumprir parte do planejamento pedagógico em local de livre escolha; e pagamento de 1/3 de férias sobre 45 dias.
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