O concurso PRF Administrativo segue em análise no Governo Federal e um novo levantamento revela o tamanho da defasagem de servidores na corporação.
Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, a Polícia Rodoviária Federal informou que, atualmente, possui 273 cargos vagos de agente administrativo, carreira de nível médio.
O quantitativo corresponde a praticamente metade do quadro previsto para o cargo, evidenciando a necessidade de reposição de pessoal enquanto o pedido de autorização para um novo concurso permanece em análise no Ministério da Gestão e da Inovação (MGI).
O quantitativo representa um aumento da defasagem em relação ao último levantamento realizado pela reportagem. Em 2024, dados obtidos junto à corporação apontavam 236 cargos vagos e 310 ocupados, totalizando 546 postos previstos para a carreira.
Agora, com 273 cargos vagos, a PRF passa a ter exatamente metade do quadro de agente administrativo sem preenchimento, cenário que reforça a necessidade de reposição de servidores.
Além da área Administrativa, a corporação também informou que conta, atualmente, com 369 cargos vagos de policial rodoviário federal.
A atualização do número de cargos vagos ocorre enquanto a Polícia Rodoviária Federal aguarda uma decisão do MGI sobre o pedido de autorização para um novo concurso PRF Administrativo.
Neste ano, a corporação solicitou o provimento de 264 vagas para agente administrativo, carreira integrante do Plano Especial de Cargos da Polícia Rodoviária Federal (PECPRF).
Conforme mostrou o Qconcursos Folha Dirigida, o pedido permanece em análise no Governo Federal e integra a lista de solicitações que ainda aguardam manifestação do MGI.
Embora a expectativa dos candidatos seja pela autorização ainda este ano, a tendência é que novas liberações de concursos federais sejam avaliadas após o período de defeso eleitoral, quando o governo deverá retomar esse tipo de análise.
Apesar do prazo, a legislação eleitoral não impede que autorizações sejam concedidas nesse intervalo.
Segundo a própria PRF, a realização do concurso é considerada estratégica para reduzir o déficit de servidores administrativos e permitir que policiais rodoviários federais atualmente lotados em atividades burocráticas retornem às funções operacionais.
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