O secretário da Administração Penitenciária e Ressocialização do Ceará, Mauro Albuquerque, confirmou a expectativa de um novo concurso Polícia Penal CE. A declaração foi dada durante o 4º Encontro de Diretores de Unidades Prisionais e em meio à expansão do sistema penitenciário estadual.
Ao comentar o reforço do efetivo e a necessidade de novas contratações, o secretário afirmou que a abertura de novas unidades deverá exigir mais policiais penais.
“Hoje nós temos cerca de 3.400 policiais, contratando agora mais uns 600. E com a construção das novas unidades, nós vamos abrir um novo concurso.”
Segundo Mauro Albuquerque, a nova seleção deve ocorrer após a conclusão dos trâmites pendentes relacionados ao concurso atual.
O secretário explicou que a homologação do concurso vigente sofreu atraso por questões administrativas envolvendo a própria seleção.
“Está esperando só a homologação. O pessoal fica naquele desespero de concurso. Eles falam: ‘cara, se é uma decisão judicial, aí trava tudo’.”
A previsão de uma nova seleção ocorre em meio ao projeto de ampliação da estrutura penitenciária do Ceará.
Recentemente, o governador Elmano de Freitas anunciou a construção de quatro novas unidades prisionais, que deverão criar aproximadamente 5 mil novas vagas no sistema estadual.
Na ocasião, o chefe do Executivo também relacionou a expansão ao reforço do efetivo da Polícia Penal.
“O sistema constrói em torno de 5 mil vagas no sistema prisional cearense, o que implicará, portanto, mais concurso para a Polícia Penal do Estado do Ceará.”
A nova declaração de Mauro Albuquerque reforça o cenário já apontado anteriormente pelo governador.
Apesar da expectativa por um novo edital, o concurso Penal CE atual ainda não concluiu todas as etapas administrativas.
Sob organização da banca Idecan, a seleção ofertou 800 vagas, sendo:
Gênero masculino – 680 vagas
- Provimento imediato: 408 vagas para ampla concorrência (387 + 21 PcD) e 102 vagas para cotas (96 negros + 6 PcD)
- Cadastro de reserva: 136 vagas para ampla concorrência (129 + sete PcD) e 34 vagas para cotas (32 negros + 2 PcD)
Gênero feminino – 120 vagas
- Provimento imediato: 72 vagas para ampla concorrência (69 + quatro PcD) e 18 vagas para cotas (17 negros + 1 PcD)
- Cadastro de reserva: 24 vagas para ampla concorrência (22 + duas PcD) e seis vagas para cotas (cinco negros + 1 PcD).
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