Concurso público Polícia Federal: veja o salário e benefícios do administrativo da PF.

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O concurso Polícia Federal Administrativo é uma excelente opção para quem gosta da PF, mas não tem vocação para enfrentar as atividades policiais. Quem atua na área de Apoio não é policial, mas tem atividades do ramo em seu dia a dia.

Para além da rotina, as carreiras da área de Apoio da corporação também proporcionam salários e benefícios atrativos, sendo possível ingressar com o nível médio ou superior.

Para quem tem o nível médio, a única carreira da Polícia Federal é o agente administrativo, cujos ganhos iniciais são de R$5.173,31.

A remuneração é composta pelo vencimento básico e pela Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal (GDATPF).

Já para quem tem o nível superior, há diversos cargos no quadro da Polícia Federal que o candidato pode escolher. Para ingressar, basta ter a graduação na respectiva área e ser aprovado no concurso.

As carreiras têm salários iniciais de R$6.296,69, exceto para a função de médico, que recebe iniciais de R$8.547,40.




Benefícios do concurso PF Administrativo

Todos os servidores do concurso PF da área Administrativa fazem jus ao auxílio-alimentação, que foi reajustado pelo Governo Federal e passou a ser de R$1 mil.

Com isso, as remunerações ficam da seguintes forma:

  • agente administrativo (nível médio) – R$6.173,31;
  • cargos de nível superior – R$7.296,69; e
  • cargos de médico –  R$9.547,40.

Recentemente, foi concedido um reajuste salarial aos servidores federais, de 9%, que já está somado aos valores acima.

A remuneração das carreiras da Polícia Federal é composta pelo vencimento básico e pela Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal.




Como funciona a gratificação GDATPF?

Remuneração na Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal

A GDATPF, destinada aos profissionais que atuam em atividades de apoio técnico-administrativo na Polícia Federal, é calculada com base em um sistema de pontuação que considera tanto o desempenho individual quanto os resultados institucionais.

Distribuição da pontuação

Até 20 pontos: avaliação de desempenho individual.

Até 80 pontos: avaliação de desempenho institucional.




Benefícios Adicionais

Além da gratificação, os servidores também podem ter acesso a outros benefícios, de acordo com as políticas da instituição.

Jornada de Trabalho

A jornada de trabalho para o agente administrativo e demais cargos da área de apoio é de 40 horas.

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