Saiu o edital do concurso PF Administrativo! A Polícia Federal vai preencher 192 vagas imediatas em cargos de niveis médio e superior, com ganhos atrativos que podem chegar a R$11 mil com a soma dos beneficios.
As contratações serão feitas pelo regime estatutário, que assegura a tão sonhada estabilidade empregatícia ao servidor.
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As inscrições serão recebidas entre os dias 29 de abril e 21 de maio, pelo site do Cebraspe. Já as provas ocorrerão no dia 29 de junho.
Do total de vagas, 100 são destinadas ao cargo de agente administrativo, função que exige apenas o nível médio, sem necessidade de experiência prévia ou curso adicional. A remuneração inicial para a carreira é de R$7.444,80.
As demais 92 vagas são voltadas para cargos de nível superior, distribuídas da seguinte forma:
- assistente social: 13 vagas;
- contador: 9 vagas;
- enfermeiro: 3 vagas;
- médico: 35 vagas;
- psicólogo: 6 vagas;
- farmacêutico: 2 vagas;
- nutricionista: 1 vaga;
- estatístico: 4 vagas;
- administrador: 6 vagas;
- técnico em Comunicação Social: 3 vagas; e
- técnico em Assuntos Educacionais: 10 vagas.
Para concorrer, é necessário ter formação superior na respectiva área. No caso do cargo de técnico em assuntos educacionais, exige-se graduação em Pedagogia.
Os salários para as carreiras de nível superior variam de R$7.605,31 a R$11.070,93, conforme o cargo.
O edital já apresenta a remuneração com os benefícios incluídos, somando os valores do auxílio-alimentação (R$1 mil), da assistência pré-escolar (R$484,90) e do auxílio-saúde.
Os candidatos do concurso Polícia Federal Administrativo serão avaliados por meio de duas etapas, conforme abaixo:
- Prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório; e
- Prova discursiva, de caráter classificatório e eliminatório
Além disso, serão aplicadas as avaliações biopsicossociais e de heteroidentificação, para os candidatos com deficiência e negros.
Provas Objetivas
Com duração de 4h30, a prova objetiva para o nível superior serão aplicadas no turno da manhã e à tarde para o nível médio, na data provável de 29 de junho.
A etapa, de caráter eliminatório e classificatório, contará com 120 questões do tipo CERTO ou ERRADO, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos.
Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
- a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
- b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
- c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas
Prova Discursiva
A prova discursiva valerá 20,00 pontos e consistirá em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos (para os cargos de superior) e a atualidades (para o cargo de nível médio).
A etapa discursiva será corrigida conforme os critérios a seguir.
- a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 20,00 pontos;
- b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
- c) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar o número máximo de linhas estabelecido no subitem 9.1 deste edital;
- d) será calculada, então, para cada candidato, a nota final na prova discursiva (NFPD), por meio da fórmula NFPD = NC – (4 × NE ÷ TL), em que TL corresponde ao número de linhas efetivamente escritas pelo candidato;
- e) será atribuída nota zero ao texto que obtiver NFPD < 0,00 ponto;
- f) nos casos de fuga ao tema, ou de não haver texto, o candidato receberá nota na prova discursiva igual a zero.
Desta forma, serão considerados aprovados na prova discursiva os candidatos que obtiver NFPD ≥ 10,00 pontos.
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