Concurso público Petrobras: empresa aprova PDV para 1.100 desligamentos; medida pode favorecer novo edital.

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O Conselho de Administração da Petrobras aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que poderá contemplar até 1,1 mil empregados

A medida, anunciada na última segunda-feira, 3, pode favorecer a abertura de novos concursos Petrobras nos próximos anos, com o objetivo de repor o quadro de pessoal da estatal.

De acordo com a empresa, o público-alvo do programa são os empregados da Petrobras Controladora que já estão aposentados pelo INSS antes da Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103/2019). Os desligamentos devem ocorrer ao longo de 2026.

De acordo com comunicado oficial, o PDV faz parte da política de renovação gradual e contínua do quadro de pessoal, permitindo a transmissão de conhecimento técnico e a integração de novos profissionais.

“O PDV oferece aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira, ao mesmo tempo em que contribui para a renovação dos quadros da companhia”, destacou a Petrobras em nota.

Com a previsão de 1.100 desligamentos, o novo PDV pode abrir caminho para um novo concurso Petrobras em 2026. 

Vale destacar que a estatal não depende de autorização do governo federal para realizar seleções externas — os editais são lançados conforme necessidade interna e aprovação do Conselho de Administração.

► No final de 2023, o presidente da Caixa anunciou um PDV e afirmou que o novo concurso seria realizado em seguida, com vagas para técnicos. Em fevereiro de 2024, o edital com 4 mil vagas foi publicado e a expectativa era que as saídas favorecessem as convocações.

O Programa de Desligamento Voluntário 2025 será direcionado a empregados que tenham se aposentado pelo INSS antes da promulgação da Reforma da Previdência, em 2019.

O jornal O Globo revelou que o plano prevê indenizações entre R$300 mil e R$1 milhão, conforme o tempo de serviço e a remuneração do empregado. 

As adesões deverão ocorrer entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026, com desligamentos escalonados de março a dezembro de 2026.

Os pagamentos serão efetuados até dez dias após o desligamento, e os trabalhadores terão acesso a um simulador interno para calcular o valor estimado da indenização.

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