Um novo concurso IBGE está previsto e deve oferecer 9.850 vagas temporárias para candidatos de nível médio. Mas, uma dúvida comum entre os interessados é a duração do contrato.
De acordo com a portaria de autorização, publicada em agosto deste ano, os contratos terão prazo inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação, desde que não ultrapassem o limite de três anos estabelecido em lei.
No entanto, como já ocorreu no último edital para temporários, o IBGE adota uma sistemática diferenciada: os contratos têm vigência de 30 dias, mas podem ser prorrogados sucessivamente, sempre de acordo com a necessidade do trabalho e a disponibilidade de recursos orçamentários.
Em casos administrativos, o último contrato pode ter duração inferior a 30 dias.
Além disso, as renovações ou rescisõesdependem tanto do cronograma de coletas quanto dos resultados de desempenho do contratado.
Essa avaliação ocorre mensalmente, nos três primeiros e nos três últimos meses do contrato. Nos períodos intermediários, pode ser feita a cada mês ou a cada 90 dias, a depender da nota obtida.
Os critérios avaliados pelo IBGE incluem:
- Produtividade e cumprimento de prazos:organização, assiduidade, pontualidade e alcance das metas;
- Qualidade do trabalho: conformidade com as especificações, uso adequado dos recursos institucionais e consistência na execução das atividades; e
- Relacionamento profissional: postura ética, urbanidade no ambiente de trabalho, colaboração com colegas e superiores.
A jornada de trabalho prevista é de 40 horas, distribuídas em oito horas diárias.
O concurso IBGE para temporários deve ser organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), já habilitada no processo licitatório. O órgão aguardava apenas a autorização oficial para concluir a contratação, o que pode ocorrer a qualquer momento.
A portaria autorizativa já foi publicada e estabelece prazo de até seis meses para divulgação do edital, ou seja, até fevereiro de 2026. No entanto, segundo a autarquia, o documento deve ser publicado “o mais rápido possível”.
As oportunidades previstas serão distribuídas da seguinte forma:
- agente de pesquisas e mapeamento:8.480 vagas; e
- supervisor de coleta e qualidade: 1.100 vagas.
A expectativa é de que seja lançado um edital específico para cada função.
De acordo com o Estudo Técnico Preliminar (ETP), as vagas serão ofertadas em 530 municípios de todo o país.
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