Foram divulgados no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 19 de março, os editais de prorrogação do concurso Correios para os cargos de carteiro e analista.
De acordo com os documentos, a prorrogação será de um ano, ou seja, as seleções ficarão vigentes até 14 de abril de 2027.
Com a prorrogação do prazo, os aprovados no concurso público poderão ser convocados nesse período. Esse, no entanto, será o tempo limite para os Correios, que, até o momento, não iniciou a convocação.
Esse atraso ocorre não só na seleção para carteiro e analista, mas também no concurso que foi destinado ao quadro de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), cuja validade já foi prorrogada no final de 2025, estando vigente até novembro deste ano.
O motivo para a não convocação dos aprovados nos concursos deve-se ao fato de que a empresa pública atravessa grave crise financeira.
Em um dos balanços divulgados, o déficit ultrapassou R$4 bilhões, fator que tem travado avanços nas nomeações.
Com uma reestruturação anunciada, a empresa aposta no Plano de Desligamento Voluntária (PDV), que prevê até 15 mil desligamentos.
O PDV, segundo os Correios, é uma das principais medidas para viabilizar o plano de recuperação, que prevê três fases: recuperação financeira; consolidação; e crescimento.
Ao Qconcursos Folha Dirigida, os Correios reforçaram que as chamadas dos aprovados nas seleções serão realizadas deforma gradual.
A estatal ainda afirmou que as convocações respeitarão o prazo de validade dos editais, além da ordem de classificação e da disponibilidade orçamentária.
As novas admissões, de acordo com os Correios, já estão inseridas no planejamento de sustentabilidade financeira. Para isso, a empresa pública leva em consideração o PDV, além da necessidade de recomposição do quadro de pessoal.
O Plano de Desligamento Voluntário dos Correios segue aberto até o dia 31 de março.
A iniciativa integra o Plano de Reestruturação Operacional e Financeira da empresa e tem como objetivo reduzir despesas, reequilibrar as contas e criar espaço orçamentário para os próximos anos.
De acordo com o PDV, podem participar empregados que atendam, simultaneamente, aos seguintes critérios:
- ter no mínimo dez anos de efetivo exercício na empresa;
- ter recebido remuneração por ao menos 36 meses nos últimos 60 meses; e
- não completar 75 anos até a data do desligamento.
Conforme informado no cronograma oficial, os desligamentos estão previstos para ocorrerem até o final de maio.
Segundo estimativas divulgadas pela própria estatal em comunicados anteriores, o PDV pode gerar uma economia anual superior a R$2 bilhões, com impacto mais expressivo a partir de 2028.
A expectativa é de que até 15 mil desligamentos sejam realizados.
Folha dirigida
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