A realização de um novo concurso Banco do Brasil voltou a ser defendida pelo movimento sindical, durante a primeira rodada da Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2026, realizada na última quarta-feira, dia 8.
Entre as principais reivindicações apresentadas ao banco está a abertura de novos concursos públicos para recompor o quadro de funcionários, reduzir a sobrecarga de trabalho nas agências e melhorar o atendimento à população.
Segundo representantes da categoria, diversas unidades operam com equipes reduzidas, o que tem provocado filas, aumento da carga de trabalho e dificuldades para manter o atendimento presencial.
A cobrança ocorre em um momento em que o Banco do Brasil já confirmou estudos internos para um novo concurso e, conforme apurado pelo Qconcursos Folha Dirigida, também iniciou contatos com bancas organizadoras para viabilizar o próximo edital.
A defesa do emprego foi o principal tema da primeira mesa específica de negociações entre representantes dos trabalhadores e o Banco do Brasil.
Durante o encontro, a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) afirmou que o banco precisa reforçar suas equipes por meio de concursos públicos, preservando seu papel como instituição pública presente em todas as regiões do país.
Segundo a coordenadora da comissão, Fernanda Lopes, o BB deve manter foco não apenas nos resultados financeiros, mas também no atendimento à população e na redução das desigualdades.
“O papel do banco público não é ser apenas uma instituição voltada ao mercado e ao lucro, mas estar presente em todas as regiões e cidades do interior”, afirmou a dirigente sindical.
Ainda de acordo com o movimento sindical, a redução das equipes nas agências, a agregação de unidades e a ampliação do uso de correspondentes bancários têm descaracterizado a função pública do Banco do Brasil.
Para os representantes dos trabalhadores, a recomposição do quadro por meio de novos concursos é essencial para garantir atendimento presencial de qualidade e reduzir a sobrecarga enfrentada pelos empregados.
Embora a negociação desta semana tenha sido específica com o Banco do Brasil, as reivindicações apresentadas pelos representantes dos trabalhadores fazem parte da Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2026 e abrangem todo o setor Bancário.
Entre as principais bandeiras defendidas pela categoria está a recomposição do quadro de pessoal por meio de novos concursos públicos, medida considerada essencial para reduzir a sobrecarga de trabalho, fortalecer o atendimento presencial e garantir melhores condições aos empregados.
Nesse cenário, a Caixa Econômica Federaltambém aparece no radar dos concurseiros.
O banco enfrenta discussões semelhantes sobre necessidade de reforço no quadro de funcionários e já iniciou estudos para um novo concurso destinado ao cargo de técnico bancário.
O presidente da Caixa, Carlos Vieira, confirmou ao Qconcursos Folha Dirigidaque a instituição já avalia a realização de um novo concurso para técnico bancário, carreira de nível médio e que concentra a maior demanda de pessoal no banco.
Segundo o executivo, ainda não há definição sobre vagas ou cronograma, mas o assunto já faz parte das discussões internas.
“Não tem nada ainda em construção. Só que o tema sempre estará no radar”, afirmou Carlos Vieira à reportagem.
O momento é considerado estratégico porque a validade do último concurso para técnico bancário termina em agosto deste ano.
Após esse prazo, a Caixa não poderá realizar novas convocações de aprovados, tornando necessária a abertura de uma nova seleção, caso pretenda continuar recompondo seu quadro funcional.
Uma boa notícia é que a Caixa possui contrato vigente com a Fundação Cesgranrio, banca organizadora, o que pode acelerar a publicação de um novo edital sem a necessidade de processo licitatório.
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