Nos próximos meses, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos receberá um número significativo de novos contratados, oriundos dos dois últimos concursos Correios. No entanto, a companhia seguirá com um expressivo déficit de pessoal.
Segundo dados apurados pelo Qconcursos Folha Dirigida, a vacância nos Correios já ultrapassa 10,6 mil cargos.
Esse número, no entanto, pode ser ainda maior, pois os dados são referentes ao mês de novembro de 2024, quando ocorreu a última atualização no sistema do governo.
Dessa forma, a reposição de pessoal na empresa se torna cada vez mais necessária.
Além disso, mesmo com a realização dos dois concursos, a demanda por servidores ainda não será totalmente suprida, tornando um novo edital ainda mais essencial para minimizar esse déficit.
De acordo com a última portaria publicada pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), os Correios têm um quadro de pessoal aprovado em 94.490 empregados, considerando apenas os cargos do quadro permanente.
Esse número inclui todos os empregados efetivos admitidos por concurso público, abrangendo também os cargos da área de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
No entanto, a empresa conta atualmente com apenas 83.970 cargos preenchidos, resultando em um déficit de 10.520 profissionais.
Além disso, cerca de 40% dos empregados têm mais de 50 anos, o que indica uma alta possibilidade de aposentadorias nos próximos anos, ampliando ainda mais a necessidade de novas contratações.
Em 2024, os Correios realizaram dois concursos públicos que, juntos, somam 3.544 vagas para provimento imediato. As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
► Concurso Correios para o SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho)
► Concurso Correios para carteiro e cargos de nível superior
Embora o concurso para o SESMT já tenha sido homologado, a empresa ainda não iniciou as convocações. O mesmo ocorre com o concurso para carteiro e analista, que segue em fase de conclusão.
No caso do concurso para carteiro e cargos de nível superior, a classificação final já foi divulgada, mas a homologação ainda não ocorreu, impedindo o início das nomeações.
Mesmo que todas as 3.544 vagas sejam preenchidas de imediato, os Correios ainda enfrentarão um déficit de, aproximadamente, 6.976 empregados em seu quadro de pessoal.
Vale lembrar que, durante o anúncio do concurso para carteiro, na fase pré-edital, a empresa mencionou a possibilidade de um cadastro de reserva com 5.975 vagas, o que totalizaria 9.486 oportunidades.
No entanto, o edital contemplou apenas as vagas imediatas, sem garantia de que esse quantitativo adicional será convocado.
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Folha dirigida
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